• Z jakimi ludźmi nie chcemy współpracować?

Poniedziałek, 9 maja 2011 (08:03)

Najlepiej pracuje się nam, kiedy otaczają nas ludzie, których lubimy, ufamy i dobrze się z nimi dogadujemy. Niestety nie zawsze możemy liczyć na uprzejmość swoich współpracowników i musimy nauczyć się ich tolerować.

W zależności od rodzaju pracy możemy spotkać się z rozmaitymi utrudnieniami. Ktoś może słuchać za głośno muzyki, przez cały czas rozmawiać, niekoniecznie z sensem albo czasami, co gorsze, w ogóle się nie odzywać. To, z jakimi ludźmi nie chcielibyśmy współpracować, zależy od nas samych. Często nawet nieświadomie staramy się szukać kontaktu i sympatii osób podobnych w różnych kwestiach do nas.

Osoby wrażliwe nie znoszą opowiadania niesmacznych dowcipów, czy ciągłego obgadywania innych w swoim towarzystwie, nie mówiąc już o mało poważnych aluzjach na swój temat. Jeśli ktoś nastawiony jest na sukcesy i woli pracować w ciszy, to może mu przeszkadzać praktycznie każdy, kto cały czas stara się rozmawiać, wierci się w miejscu, czy słucha głośnej muzyki.

Niejednokrotnie najcięższe zadanie maja osoby nowe. Wchodzą w grupę ludzi już znających się, dlatego trudno jest im zdobyć zaufanie i zaskarbić sobie ich sympatię. Czasem budzą niechęć samym faktem, że są nowe. Jednakże, musimy się wszyscy zgodzić, że najgorszymi osobami, na jakie możemy się natknąć w pracy są donosiciele i lizusy. Takich osób nigdy nie zaakceptujemy, ponieważ nie integrują się z nami, tylko starają przypodobać się szefostwu. Nie lubimy osób, które się przemądrzają i na siłę pokazują nam swoją wyższość nad sobą.

Źle nam się współpracuje z osobami, które są nerwowe i często klną, ponieważ bardziej skupiamy się na ich wypowiedziach, niż na swojej pracy. Na pewno nie lubimy osób smutnych, ponieważ przy takich osobach sami tracimy dobry humor i zapał do pracy. A w pracy ważne jest, żeby się często uśmiechać, to nas relaksuje i rozładowuje atmosferę. Uśmiech jest zaraźliwy, często łagodzi wszelkie konflikty i nieporozumienia. Dużo osób drażni brak kontaktu wśród pracowników, ciągła cisza między siedzącymi koło siebie ludźmi, potrafi bardziej przeszkadzać niż najgłośniejsza muzyka.

Szefowie zatrudniający ludzi patrzą czy dana osoba jest odpowiedzialna i można na niej polegać. Należy pamiętać, że najważniejsze jest pierwsze wrażenie, które można zrobić tylko raz, więc jeśli źle wypadniemy na samym początku, to później bardzo trudno jest to odbudować. Oczywiście ważna jest również punktualność, na którą większość zarządzających bardzo zwraca uwagę. Niektóre firmy prowadzą politykę, w której pracownicy na każdym kroku z sobą konkurują, upubliczniają różnego rodzaju rankingi. Zdrowa konkurencja jest motywująca, ale jeśli ktoś za wszelka cenę chce być najlepszy i we wszystkim stara się konkurować, to wtedy praca może się zamienić w wyścig szczurów.

Pamiętajmy, że praca to miejsce ważne i powinniśmy pomagać budować taką atmosferę i warunki dla wszystkich, w jakich sami chcielibyśmy pracować.